۲ سال افزایش سن بازنشستگی طبق بودجه ۱۴۰۱
حداقل و حداکثر بازنشستگی همه مستخدمین مرد و زن با هر میزان سابقه خدمت در صندوق سازمان تامین اجتماعی بر اساس لایحه بودجه ۱۴۰۱، دو سال افزایش خواهد یافت.
سن بازنشستگی چقدر افزایش یافت؟
بر طبق بند د تبصره ۲۰ لایحه بودجه ۱۴۰۱، حداقل و حداکثر بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن به هر میزان سابقه خدمت در صندوق سازمان تأمین اجتماعی ۲ سال افزایش می‌یابد.
احکام قطعی هیأت‌های رسیدگی به تخلفات اداری برای بازنشستگی، از این حکم مستثنی هستند.
همچنین سنوات خدمت مورد قبول برای بازنشستگی تمامی مستخدمین مرد و زن دارای حداقل مدرک کارشناسی معتبر در تمامی صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری و لشکری و سازمان تأمین اجتماعی ۲ سال افزایش خواهد یافت.
محاسبه حقوق بازنشستگی چگونه خواهد شد؟
محاسبه حقوق بازنشستگی در تمام صندوق‌های بازنشستگی اعم از کشوری، لشکری، سازمان تأمین اجتماعی بر اساس متوسط حقوق سه سال آخر زمان اشتغال خواهد بود.
آئین‌نامه اجرایی مورد نیاز این قانون که در مواردی که مدت خاصی پیش‌بینی نشده است حداکثر سه ماه پس از ابلاغ قانون بودجه به تصویب هیأت وزیران رسیده و برای سال آینده اجرایی می‌شود.
همچنین بخوانید: رئیسی لایحه بودجه ۱۴۰۱ را به مجلس تقدیم کرد + جزییات بودجه ۱۴۰۱
منبع: مهر
بنام خدا
العدالت الساعه خیر من عباده السبعین السنه صلاه لیلها و قیام النهارها
ریاست محترم مجلس شورای اسلامی
با سلام با توجه به طرح پیشنهادی مبنی بر افزایش 2 سال به سنوات خدمت و احتساب میانگین 3 سال آخر در معدل حقوق و بازنشستگی موارد ذیل به استحضار می رسد
1-کاهش و تاخیر اشتغال جوانان به مدت 2 سال 2- کاهش بازده کاری شاغلان در سال های پایانی خدمت 3- افزایش و تحمیل هزینه های مراقبت های بهداشتی و درمان کارکنان در سال های پایانی خدمت 4- نداشتن انگیزه خدمت رسانی در دو سال آخر به جز عده ای قلیل از آقایان نجومی بگیر که معمولا با این طرح و حتی بیشتر آن موافق هستند 5-تبعات اجتماعی 6- تحمیل هزینه های سنگین به دستگاهها و خرید فرصت برای صندوق های بیمه پرداز 7- تحمیل بار سوء مدیریت صندوق های بیمه پرداز و فشار به قشر آسیب پذیر کارکنان و عدم پرداخت بدهی های سنگین سالیان متمادی دولت و …. به صندوق ها و چاره اندیشی برای جبران این ضعف مدیریتی از کارکنان زحمت کش 8- مغایرت با موضوع بیانیه گام دوم انقلاب اسلامی در راستای تاکید مقام معظم رهبری بر استفاده از نیروهای مستعد و جوان 9- فراموش شدن صیانت از اشتغال جوانان و جبران بحران ها از جیب قشر ضعیف جامعه 10 تبعیض و تفاوت فاحش حقوق بازنشستگان سنوات قبل با کارکنانی که مقرر است با این قانون بازنشسته شوند دو سال کارکرد بیشتر و دریافتی کمتر بلحاظ احتساب معدل میانگین 3 سال آخر بیمه
ضمنا کارفرمایان با تصویب این طرح غیر کارشناسی به جهت بار مالی دو سال افزایش سنوات خدمتی نسبت به پرداخت مزایا منجله اضافه کاری و تعطیل کاری و … که در پرداخت حق بیمه تاثیر گذار بوده کمترین را لحاظ کرده و مستخدم نیزاز این لحاظ مجددا متضرر خواهد شد و اجحاف بزرگی به این قشر آسیب پذیر جامعه وارد خواهد شد .
لازم است نمایندگان محترم بعنوان مدافعین حقوق آحاد جامعه با ملحوظ نمودن جمیع جهات نه صرف مصلحت اندیشی از پذیرش چنین طرح غیر کارشناسی و عواقب آن دفاع نمایند . نیکسا سلطانی خبرنگار و روزنامه نگار
ظلم تاکجاکدام امیدبه زندگی بااین گرانی آخه
مگه میانگین ۲سال چقدرحقوق میشدکه الان میخان میانگین ۳سال بگیرن واسه مستمری بازنشستگی
۳۲سال کارکنیم بازنشستگی میره واسه اون دنیا
خداازتون نگذره
به نظرمن در این قانون جور بدهکاری دولت به صندوق و یا واضحتر، غارت … را دولت از کارگر میخاد بگیره.
با کدام مجوزی شخصی را که ۳۰ سال معلم بوده و دیگر توانایی جسمی و روانی ندارد را می خواهند ۲ سال دیگر نگه دارد اگه صندوقی بازنشستگی با اختلاس و دزدی ورشکست شده باید من معلم جرم انرا بکشم ایا این عدالتی که قبل از انتخابات ازش صحبت می کردند هست من امید دارم چند سال بعد از بازنشستگی زندگی کنم ولی اقایان مثل اینکه قصد داره با این عمل یک راست ما را به سمت دیار فانی بفرستند که بازنشستگی هم نپردازند
در مورد بحث دوم که گفتین همچنین……. دارای حداقل مدرک کارشناسی ….. ۲ سال اضافه خواهد شد. واضح تر توضیح میدین؟