کد خبر:1348766
اشتراک گذاری
مرتب‌سازی نظرها براساس:

گزارش نشست خبری و رونمایی از آکادمی زرین | سکوی یادگیری نوآورانه

زرین پال

آکادمی زرین محصول جدید زرین‌پال در حوزه آموزش و نیروی انسانی، با هدف ایجاد فضای مناسب جهت رشد و توسعه نیروی‌ انسانی و تسهیل‌گری در مسیر کاری آنها، امروز ۲۷ دی ماه ۱۴۰۰ در مراسم رونمایی و نشست خبری با حضور مهمان‌ها و اصحاب رسانه معرفی شد.

آکادمی زرین بستری است برای ارتقای کیفیت شغلی و مهارتی افراد که با آموزش صحیح و کسب تجربه در یک دوره کارآموزی در کمپ‌های آکادمی، این فرصت برای نسل جدید از نیروی انسانی ایجاد می‌شود تا مهارت‌های تخصصی و مهارت‌های نرم و کاربردی مورد نیاز در دنیای کسب و کار را کسب کند. این نسل در کنار متخصص بودن در رشته خود با تمامی زوایای کار آشنا می‌شوند و پله‌های رشد در مسیر شغلی خود را طی می‌کنند. 

با توجه به اینکه آکادمی زرین با دغدغه توان‌مندسازی نیروی انسانی متخصص شروع به فعالیت کرده است، مراسم رونمایی آن با پنل گفتگویی با موضوع چالش‌های منابع انسانی آغاز شد. در این پنل گفتگو به میزبانی امیرحسین صادقی، یگانه بهشتی مدیر منابع انسانی زرین‌پال، گلیاد اختری مدیر منابع انسانی شیپور، پرگل پارساپور مدیر منابع انسانی Saman Solution و ساناز دودانگه مدیر منابع انسانی فناپ پلاس به گفتگو درباره چالش‌های اساسی منابع انسانی در شرکت‌های تکنولوژی و تجارت الکترونیک پرداختند.

در بخش بعدی، نشست خبری آکادمی زرین با حضور مصطفی امیری مدیرعامل زرین‌پال، علی امیری رییس هیئت مدیره زرین‌پال و نازنین رحیمی مدیر پروژه آکادمی زرین برگزار شد.

علی امیری با اشاره به این موضوع که بخشی از شکل‌گیری این آکادمی ناشی از  مسئولیت اجتماعی زرین‌پال می‌باشد، اما هدف اصلی ایجاد آن را کمک به حل چالش‌های مهم در توان‌مندسازی نیروی انسانی متخصص دانست. به گفته او بخشی از نیروهای وفادار زرین‌پال که سال‌هاست در کنار ما هستند، در ابتدا از پذیرنده‌های زرین‌پال بوده‌اند. ما به مرور یاد گرفته‌ایم چطور کنار هم رشد کنیم و ایده این آکادمی هم بر همین اساس جلو رفت.

مصطفی امیری در این رابطه گفت: کار اجرایی آکادمی زرین، حدود سه ماه قبل آغاز شد و به سرعت جلو رفت.به نظر می‌آمد در کنار اینکه افراد به مهارت‌های تخصصی نیازمند هستند، نیاز به یک سری مهارت‌های نرم‌ هم داریم تا یاد بگیریم با یکدیگر حرف بزنیم. آکادمی بر این مبنا متولد شد که هر دو این مهارت‌ها را به افراد یاد بدهد. امیدوارم بتوانیم فعالیت جدیدی را شروع کنیم که بتواند ارزش جدیدی خلق کند.

نازنین رحیمی نیز به این موضوع اشاره داشت که ما در این آکادمی قرار است پیام ساخت منابع انسانی را برسانیم و سعی کنیم موضوعاتی را یاد داده و باهم بزرگ شویم؛ در همین رابطه قرار است این آکادمی حتی به خود مدیران زرین‌پال خدمات ارائه بدهد.

مصطفی امیری در ادامه این نشست با اشاره به اینکه ما در زرین‌پال بر اساس نیاز خودمان و چیزی که احساس می‌کردیم در سازمان برای آنها خریدار وجود دارد، آکادمی را ایجاد کردیم، گفت: ما می‌دانیم که اگر یک سری مهارت‌ها در نیروهای ما تقویت شود، در نهایت برای ما سوددهی خواهد داشت. واقعیت این است که ما همه بنگاه اقتصادی هستیم؛ همیشه در کنار فعالیت‌هایی که انجام می‌دهیم سعی می‌کنیم حساب‌کتاب‌های ما درست از آب دربیاید و در راستای همین مسئله دیدیم که پذیرنده‌های ما احتیاج به دایره‌ای از آموزش‌ها دارند.

امیری یکی دیگر از دلایل معرفی چندین محصول را نیز ابعاد جهانی شدن زرین‌پال معرفی کرد و اعلام کرد که آنها با این سبد محصولات متنوع می‌توانند خدمات گسترده‌ای را به داخل و حتی خارج کشور ارائه کنند. امیری تاکید کرد که تا چند ماه آینده چندین محصول دیگر نیز از گروه زرین‌پال رونمایی خواهد شد. بر اساس اطلاعات مندرج شده در سایت آکادمی زرین چندین کمپ از جمله کمپ آموزش روابط عمومی و مدیریت بازاریابی محتوا به زودی توسط این آکادمی برگزار خواهد شد که مدرسان این دو کمپ به ترتیب حمیدرضا نیکدل و پارسا کاکویی خواهند بود.

نازنین رحیمی در رابطه با رقبا و وجه تمایز آکادمی زرین گفت: هیچ آکادمی‌ای رقیب ما نیست. دیدگاه تیم ما این است که باید کنار یکدیگر هم‌افزایی ایجاد کنیم. یکی از وجه‌ تمایزهای ما موضوع دیزاینرها است که روی چالش‌های سمت شغلی، مهارت‌های لازم آن شغل و مشکلات تمرکز می‌کنند و براساس یافته‌ها سرفصل تعریف می‌شود و بعد کل کمپ دیزاین می‌شود؛ در واقع مدرسان ما در این پروسه دخیل نیستند.

به گفته رحیمی آکادمی زرین در حال تعامل با چند پلتفرم کاریابی است که پس از گذراندن این دوره‌ها، شرکت در این آموزش‌ها به رزومه آنها اضافه و تایید شود. مهارت جویان در آکادمی زرین به صورت تیمی بر روی پروژه های تعریف شده آموزش می‌بینند به همین دلیل نیاز به یکپارچه سازی متقاضیان برای رسیدن به بهترین بهره‌وری، تیم زرین پال در ابتدای ثبت نام افراد برای هر دوره، روزمه آنها را درخواست می‌کند تا افراد توانایی شرکت در دوره را داشته باشند.

مصطفی امیری نیز در ادامه در پاسخ به پرسشی گفت: شروع آکادمی با دوره‌های فین‌تکی است اما امیدواریم رفته رفته مسیر را بسازیم و سعی ما براین بوده است که در این آکادمی زرین‌پال پررنگ نباشد و موجودیت مستقل داشته باشد.

رحیمی در خصوص الگوی کسب‌وکاری آکادمی زرین گفت: ما دو مدل الگوی کسب‌وکاری داریم. در حالت اول روی سازمان‌ها بررسی می‌کنیم و براساس مشکل‌های آن سازمان، راه‌حل و ایونت پیشنهاد می‌دهیم که آن اختصاصی خودشان است اما آن دسته از کمپ‌ها و ایونت‌هایی که در سایت و سوشال مدیا درباره آنها اطلاع رسانی می‌شود، عمومی است.

نظرها

سر‌خط آخرین خبرها

خبرهای بیشتر
تاریخ انتشار بازی کال آف دیوتی Modern Warfare 2

شرکت اکتیویژن به تازگی تاریخ انتشار بازی کال آف دیوتی Modern Warfare 2 را اعلام کرده...

سفر در زمان با سرویس استریت ویو گوگل

گوگل به مناسبت تولد 15 سالگی استریت ویو، سفر در زمان با گوشی را ممکن می‌کند.

ساخت سازه ای شبیه به متروپل آبادان تنها در 29 ساعت

امیدواریم حادثه متروپل آبادان تلنگر جدی به برخی مسئولین در خصوص ساخت و...

چین: در صورت لزوم به ماهواره های استارلینک حمله می کنیم

چین هم مثل روسیه ایلان ماسک را تهدید کرد اما اینبار نه جان او بلکه ماهواره های...

ارتش آمریکا در حال ساخت متاورس اختصاصی
ارتش آمریکا در حال ساخت متاورس اختصاصی

به نظر می‌رسد ارتش ایالات متحده سال‌ها است که در حال ساخت متاورس خود است.

اعلام زمان انتشار بازی بتلفیلد 2042
اعلام زمان انتشار بازی بتلفیلد 2042

بعد از عرضه ناامید کننده و فاجعه‌بار بتلفیلد 2042، تیم سازنده اعلام کرد فصل...

تبدیل متن به عکس توسط هوش مصنوعی گوگل

گوگل از سیستم هوش مصنوعی جدیدی پرده برداشته که می‌تواند با دریافت متن، تصویر...

نماهایی عجیب از شهرهای هوشمند جهان تا سال 2050

در روزهای گذشته تصاویری منتشر شده که نمای شهرهای مختلف جهان را تا 30 سال آینده...

اضافه شدن قابلیت بازنشر پست ها در اینستاگرام مثل ریتوئیت
اضافه شدن قابلیت بازنشر پست ها در اینستاگرام مثل ریتوئیت

سرانجام پس از مدتها انتظار به نظر می رسد اینستاگرام قصد دارد امکان بازنشر پست...

ویجت های شخص ثالث در ویندوز 11
ویجت های شخص ثالث در ویندوز 11

مایکروسافت امروز در کنفرانس سالانه توسعه‌دهندگان بیلد اعلام کرد که...